Разработка, маркетинг, дизайн, и люди
Вакансии
Управление проектами
![логотип отдела](https://intensa-backend.intensa-dev.ru/storage/department/VGAH9C0hNMtQV3F3ikTYJALlBuL4Ub-metabWFuYWdlcnMtbG9nby5wbmc=-.png)
Основная задача
Формируем самую сильную команду project-менеджеров в Туле. Ты будешь заниматься сложными и интересными проектами, растить экспертизу. У нас нет бюрократии и тотального контроля — сотрудники сами решают, как выстроить свой рабочий день.
Технологии
Статьи
Разработка и QA
Основная задача
ТОП-1 среди веб-разработчиков Тулы по версии Рейтинга Рунета. Создаем быстрые и удобные сайты, на которых приятно покупать. На проекте от 2 до 5 разработчиков — так мы обеспечиваем максимальную скорость выполнения задач и стараемся избегать переработок.
Технологии
Статьи
Трафик и аналитика
![логотип отдела](https://intensa-backend.intensa-dev.ru/storage/department/9xAOHPFtnoDbc5f4xe6hghLc5CMyAp-metadHJhZmZpYy1sb2dvLnBuZw==-.png)
Основная задача
Помогаем клиентам продвигать товары и услуги и привлекать посетителей. Специализируемся на интернет-магазинах. Используем SEO, контекстную и таргетированную рекламу, email-маркетинг. Работаем с маркетплейсами. Один специалист ведет не больше 5−7 проектов, чтобы глубоко погрузиться в задачи и решить проблему каждого своего клиента.
Технологии
Статьи
Дизайн
Основная задача
Создаем лендинги, баннеры и дизайн-проекты интернет-магазинов. Кредо: дизайн — это не только то, как выглядит страница, а то, как она работает. Идеально, когда пользователь быстро считывает информацию и легко находит ответ на свой вопрос, будь то кнопка оформления заказа или информация о доставке.
Технологии
Статьи
Администрация
Основная задача
Создаем в компании комфортные условия для каждого отдельного сотрудника. Улучшаем процессы. Ищем, что демотивирует, и убираем это. Заботимся о росте компании и людей.
Условия и бонусы
с 2016 года
аккредитованная
IT-компания
![аккредитация](/_nuxt/img/accreditation.20e3cdd.png)
122 000 ₽ *
Белая зарплата в рынке и выше
Софинансирование
обучения
Внутреннее
обучение
Современные технологии и стек
Софинансирование
спорта
![спорт](/_nuxt/img/sport_1.a30747d.jpg)
![офис](/_nuxt/img/office_1.7d699db.jpg)
Работа в офисе, на удаленке, гибрид, гибкое начало рабочего дня
Помогаем с релокацией
Мощный компьютер или ноутбук,
удобный стул и большой стол
Корпоративные мероприятия
Каждый месяц стараемся выбираться — выставки/боулинг/спорт/настолки/шашлыки и т.д. Для нас это способ отвлечься от работы и классно провести время. Никого не заставляем, кто хочет, тот хочет.
![офис](/_nuxt/img/corporate.b9997e7.jpg)
Подход к росту и обучению
Для каждой должности составлена матрица компетенций. Сотрудники видят какие нужно получить навыки, закрыть задачи, пройти обучение, чтобы повысить свой грейд.
![item.question](https://intensa-backend.intensa-dev.ru/storage/faq_question/matricy-kompetencij.jpg)
Материалы
Как оценивать время на задачи по разработке
Разработали модуль Mindbox для интеграций с сайтами на «Битриксе» и обновили SDK
Система планирования целей: чего достигли за 6 месяцев работы по OKR
Развертывание фронтенд проекта на Heroku
Логирование для разработчиков 1С-Битрикс
Как мы построили процесс разработки
Этапы найма
Рассмотрение резюме 2 дня от отклика
Телефонное или очное интервью с HR
Собеседование с руководителем отдела
Тестовое задание
Собеседование с директором
Оффер