Разработка, маркетинг, дизайн, и люди

разработка
маркетинг
дизайн
и люди
16 лет
на рынке
40
человек в компании
122 000 ₽
средняя зарплата

Управление проектами

логотип отдела
О PM-ах, статьи, события
Команда
Вакансии

Основная задача

Формируем самую сильную команду project-менеджеров в Туле. Ты будешь заниматься сложными и интересными проектами, растить экспертизу. У нас нет бюрократии и тотального контроля — сотрудники сами решают, как выстроить свой рабочий день.

Технологии

Разработка и QA

логотип отдела
О разработке, статьи, события
Команда

Основная задача

ТОП-1 среди веб-разработчиков Тулы по версии Рейтинга Рунета. Создаем быстрые и удобные сайты, на которых приятно покупать. На проекте от 2 до 5 разработчиков — так мы обеспечиваем максимальную скорость выполнения задач и стараемся избегать переработок.

Технологии

Трафик и аналитика

логотип отдела
Об отделе трафика и аналитики
Команда

Основная задача

Помогаем клиентам продвигать товары и услуги и привлекать посетителей. Специализируемся на интернет-магазинах. Используем SEO, контекстную и таргетированную рекламу, email-маркетинг. Работаем с маркетплейсами. Один специалист ведет не больше 5−7 проектов, чтобы глубоко погрузиться в задачи и решить проблему каждого своего клиента.

Технологии

Дизайн

логотип отдела
О дизайне, статьи, события
Команда

Основная задача

Создаем лендинги, баннеры и дизайн-проекты интернет-магазинов. Кредо: дизайн — это не только то, как выглядит страница, а то, как она работает. Идеально, когда пользователь быстро считывает информацию и легко находит ответ на свой вопрос, будь то кнопка оформления заказа или информация о доставке.

Технологии

Администрация

логотип отдела
Об отделе
Команда

Основная задача

Создаем в компании комфортные условия для каждого отдельного сотрудника. Улучшаем процессы. Ищем, что демотивирует, и убираем это. Заботимся о росте компании и людей.

Условия и бонусы

с 2016 года

аккредитованная
IT-компания

аккредитация

122 000 ₽ *

Белая зарплата в рынке и выше

* средняя зарплата

Софинансирование
обучения

Внутреннее
обучение

Современные технологии и стек

passwork
jira
slack

Софинансирование
спорта

спорт

Стикеры
в Телеграме

Установить в Telegram
спорт
офис

Работа в офисе, на удаленке, гибрид, гибкое начало рабочего дня

Помогаем с релокацией

Мощный компьютер или ноутбук,
удобный стул и большой стол

Корпоративные мероприятия

Каждый месяц стараемся выбираться — выставки/боулинг/спорт/настолки/шашлыки и т.д. Для нас это способ отвлечься от работы и классно провести время. Никого не заставляем, кто хочет, тот хочет.

офис

Подход к росту и обучению

Матрицы компетенций

Для каждой должности составлена матрица компетенций. Сотрудники видят какие нужно получить навыки, закрыть задачи, пройти обучение, чтобы повысить свой грейд.

item.question
Рост ЗП по грейдам
Наставничество
Индивидуальные планы развития
Софинансирование обучения
Обучающие митапы и библиотека
Сессии с HR 2 раза в год
Встречи 1 на 1 с руководителем
Стажировка

Этапы найма

01

Рассмотрение резюме 2 дня от отклика

02

Телефонное или очное интервью с HR

03

Собеседование с руководителем отдела

04

Тестовое задание

05

Собеседование с директором

06

Оффер

F.A.Q.

Какой принят дресс-код в компании?
галочка
Есть ли штрафы или другие удержания из ЗП?
галочка
Есть ли переработки?
галочка
Как часто повышают зп?
галочка
Есть льготы по IT? Отсрочка от армии и кредитование?
галочка
Есть ли холодные продажи услуг клиентам?
галочка
Можно ли работать на своей технике?
галочка
Как мотивируете сотрудников?
галочка

Наши клиенты

Mindbox
sw-strazy
Comagic
solo-u
munchkin
Nordman
Kanzler
Synergetic
upercut
respect
Olant
Пан Чемодан
Magenta
Eberhart
Maxma
Нитка
Calista
Mark Formelle
Svetodom
Happy Baby
Цветомания
Basta24
Cosmorelax
4fresh
Charuel
Mjolk
VinnerMyer
Купить подарок
Отправить резюме
Хотите
работать
в Intensa?
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных